La Corporate Univeristy definisce per ogni intervento formativo le metodologie didattiche più adeguate in funzione deli obiettivi da raggiungere.
In particolare FirstClass predilige le metodologie non convenzionali di formazione ed education:
Education (10%)
- formazione d'aula,
- formazione in distance
- autoapprendimento
Experience (70%)
- faq
- case studies
- brainstorming
- collaborative learning
- role plays
Empowerment (20%)
- role models e leaders as teachers
- awarding
- coaching & mentoring
La Struttura
La formazione di tipo manageriale è organizzata in 3 ambiti, con obiettivi e metodologie didattiche differenti:
Top Management: percorsi di executive education o coaching riservate al top management aziendale e ad alti potenziali, progettati ad hoc e gestiti in partnership con Business School internazionali.
Projet Management: il project management rappresenta il modus operandi di riferimento per l'azienda. Allo sviluppo di conoscenze e competenze di Project Management sono quindi dedicati percorsi formativi ad hoc: un corso base e un corso advanced. Per supportarne l'implementazione vengono organizzate annualmente iniziative specifiche anche con il supporto di discussant esterni.
Tutorials for Core Competencies: i tutorials per le core competences hanno l'obiettivo di fornire le conoscenze su tematiche di management di base. Per ogni tutorial vengono sviluippati anche quaderni didattici ad hoc ad uso interno.